沈阳与公司解除劳动合同2年会提公积金么?-沈阳住房公积金代办服务
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一、解除积金与公司解除劳动合同2年会提公积金么?
会的劳动在职离职封存公积金代办代提代取服务流程，按照公积金的合同规定，解除合同后不再缴纳公积金的公司会办理销户提取全部余额。
进城务工人员，解除积金因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料
(1)户口证明的劳动原件及复印件;
(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;
(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;
(4)提取职工本人的银行储蓄账号。
二、合同公司会立即解除劳动合同吗?
在实际中，公司为保证员工不会因为断了经济来源，解除积金影响维持正常的劳动生活，公司解除劳动合同时，合同要提前30天通知员工，公司在职离职封存公积金代办代提代取服务流程或是解除积金支付一个月工资。但是劳动，有些公司为尽快做好人员安排，或是员工发生重大违纪情况，立即解除劳动合同。
按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：
1、跟员工协商一致
只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便会随时解除劳动关系，不受其他限制。
不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。
2、单方解除劳动合同
员工出现有以下几种情况，公司会立即解除劳动合同：
(1)员工在试用期内不符合录用条件;
(2)员工违纪;
(3)员工造成重大损害;
(4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;
(5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。
(6)员工被依法追究刑事责任。
并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。
与单位解除劳动合同之后是会提取公积金的。用人单位和员工协商一致后，会随时解除劳动合同，不受限制。但是，如果是用人单位提出的解除劳动合同，应该按照规定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的，解除劳动合同不需要支付补偿金。
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